MyFiducia.ai

Combien coûte vraiment un employé en Suisse ?

Un salaire brut de 6 500 CHF ne coûte pas 6 500 CHF. Entre l’AVS, l’assurance chômage, la LAA, la LPP et les allocations familiales, l’employeur paie sensiblement plus. Ce calculateur utilise le moteur de paie de MyFiducia — le même code que nos fiches de paie réelles.

Détermine le crédit LPP.

Brut mensuel

6’500.00

Net versé à l’employé

5’804.25

Coût total employeur

7’322.50

Déductions salarié

  • AVS/AI/APG (5.3%)− 344.50
  • Assurance chômage (AC) (1.1%)− 71.50
  • Assurance accidents non prof. (NBU) (1%)− 65.00
  • Prévoyance professionnelle (LPP) (10%)− 214.75
Net5’804.25

Charges patronales (en plus du brut)

  • AVS/AI/APG (5.3%)344.50
  • Assurance chômage (AC) (1.1%)71.50
  • Assurance accidents prof. (BU) (0.5%)32.50
  • Allocations familiales (2.45%)159.25
  • Prévoyance professionnelle (LPP) (10%)214.75
Coût total employeur7’322.50

Soit 12.7 % au-dessus du salaire brut.

Ce que ce calcul vaut. AVS/AI/APG, assurance chômage et les paramètres LPP sont fédéraux : ils s’appliquent partout en Suisse. La LAA et les allocations familiales dépendent de votre assureur et de votre canton — ajustez-les ci-contre pour obtenir votre chiffre réel. L’impôt à la source, les frais de gestion LPP et les assurances complémentaires (IJM, LAAC) ne sont pas inclus. Le calcul s’exécute dans votre navigateur : aucune donnée saisie ici n’est transmise ni conservée.

Ce que paie l’employeur, poste par poste

AVS / AI / APG — 5,30 % (part employeur)
Prévoyance vieillesse, invalidité et allocations pour perte de gain. Taux fédéral, sans plafond : l’employeur verse autant que le salarié.
Assurance chômage (AC) — 1,10 % jusqu’à 148 200 CHF/an
Plafonnée au salaire annuel assuré. Au-delà, plus aucune cotisation AC n’est due.
LAA — accidents professionnels (employeur)
La prime professionnelle est à la charge de l’employeur ; la part non professionnelle est généralement retenue au salarié. Le taux dépend de votre assureur et de votre branche.
LPP — 2ᵉ pilier, au moins la moitié
L’employeur finance au minimum 50 % des cotisations (art. 66 LPP). Le crédit dépend de l’âge : 7 % dès 25 ans, jusqu’à 18 % dès 55 ans, calculé sur le salaire coordonné.
Allocations familiales — cotisation cantonale
Entièrement à la charge de l’employeur, le taux varie selon le canton et la caisse.

Ce que ce calculateur ne fait pas

Il ne remplace pas un décompte de salaire. L’impôt à la source, les frais de gestion de votre institution de prévoyance et les assurances complémentaires (indemnités journalières maladie, LAA complémentaire) n’y figurent pas. Pour une paie complète et conforme, il faut les taux réels de vos assureurs — c’est ce que fait MyFiducia.

Vous gérez des salaires régulièrement ? Découvrez la paie dans MyFiducia : fiches de paie, décompte AVS annuel, comptabilisation automatique des charges.